Grupa pielęgniarek z Nowego Jorku pozywa stan. Twierdzą, że wyręczają lekarzy i skarżą się na nierówności

Grupa pielęgniarek (NP) zatrudnionych przez Nowy Jork pozwała stanowego pracodawcę, zarzucając nierówne traktowanie, m.in. w zakresie wynagrodzenia za pracę, oraz brak adekwatnego uznania wobec ich profesji. Pielęgniarki twierdzą, że pomimo wyręczania wielu lekarzy w obowiązkach, nie idzie za tym wysokość ich wynagrodzeń, a ich rola jest niedoceniana przez Komisję Służby Cywilnej stanu Nowy Jork.

W pozwie, złożonym w sądzie federalnym, pielęgniarki wskazują, że stanowa klasyfikacja ich stanowisk nie zmieniła się od 2006 roku, co ogranicza możliwość awansu i utrzymuje ich pensje na niższym poziomie w porównaniu z pracownikami, wykonującymi podobne zadania.

Podkreślają, że uchwalone przez stan prawo w 2022 roku zwiększyło ich autonomię, a tym samym obowiązki, ale nie spowodowało to analogicznego wzrostu wynagrodzeń, które pozostały na tym samym poziomie.

Pielęgniarki twierdzą, że nierówne traktowanie wynika z tego, iż 80 proc. z nich jest kobietami. Powołując się na argument o dyskryminacji ze względu na płeć, kobiety domagają się wyrównania płac oraz odszkodowania za stres związany z wieloletnim niesprawiedliwym traktowaniem. Przykłady ich pracy, opisane w pozwie, wskazują, że wykonują one te same zadania co lekarze, ale otrzymują przy tym znacznie niższe wynagrodzenia.

Red. JŁ