Federalna komisja pozywa „NYT” za rzekomą dyskryminację białego mężczyzny

Federalna Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) pozwała dziennik The New York Times za rzekomą dyskryminację wobec białego mężczyzny. Zgodnie z pozwem – „NYT” miał pominąć aplikację białego mężczyzny z dużym doświadczeniem, a na jego miejsce przyjąć kobietę o mieszanym pochodzeniu z o wiele mniejszym doświadczeniem zawodowym.

Rekrutacja dotyczyła stanowiska redaktora ds. nieruchomości i została przeprowadzona w ubiegłym roku. Arbitralną decyzję z pominięciem procedur rekrutacyjnych przy zatrudnieniu dziennikarza miała podjąć – zgodnie z pozwem EEOC – Nikita Stewart z działu opinii „The New York Times”.

Według EEOC Stewart kierowała się podczas decyzji o zatrudnieniu rasą lub płcią kandydata, czym dopuściła się naruszenia praw obywatelskich. Gazeta odpiera zarzuty twierdząc, że proces rekrutacji był uczciwy, redakcja zatrudniła „najlepszego kandydata”, a pozew określa mianem „motywowanego politycznie”.

Komisja domaga się w pozwie zmian w polityce zatrudnienia reakcji „NYT” oraz wypłacenia odszkodowania rzekomo pominiętemu kandydatowi.

Red. JŁ