AI sieje popłoch na rynku pracy. W legislaturze NY pojawił się projekt ustawy

Zgodnie z raportem Kongresu USA tylko w ubiegłym roku z powodu sztucznej inteligencji pracę straciły 54 tys. osób w całych Stanach Zjednoczonych. Sytuacja na rynku pracy pogarsza się w związku z wprowadzaniem kolejnych, coraz bardziej zaawansowanych modeli AI oraz popularyzacją tzw. agentów AI, którzy automatyzują pracę, eliminując potrzebę nadzorowania modelu przez człowieka. W legislaturze stanowej w Albany pojawił się projekt ustawy, która pozwoli monitorować postępy AI w „przejmowaniu” rynku pracy w Empire State.

„Jesteśmy świadkami szybkiego postępu w kierunku całkowitej eliminacji stanowisk pracy na poziomie podstawowym, stanowisk średniego szczebla zarządzania, a nawet stanowisk średniego i wyższego szczebla zarządzania w wielu, wielu sektorach” – powiedziała senator stanowa Michelle Hinchey w wywiadzie dla Times Union.

Hinchey bardzo dobrze pamięta wpływ rewolucji komputerowej na region, który reprezentuje w stanowym senacie – Hudson Valley  w górnym stanie Nowy Jork. Po zamknięciu zakładu IBM pracę straciło tam prawie z dnia na dzień ok. 3 tys. wykwalifikowanych pracowników. Obecnie AI zagraża ponad 40 tys. pracowników z tego regionu, zatrudnionych w branży IT oraz na stanowiskach matematyczno-technologicznych. Poza IT zagrożone są także setki tysięcy pracowników z branż: edukacyjnej, biznesowej, finansowej, administracji biurowej, a nawet części ochrony zdrowia.

W odpowiedzi na zmieniającą się rzeczywistość powstał projekt ustawy stanowej „AI Labor Information Act”, na mocy której pracodawcy byliby zobowiązani do raportowania, ile miejsc pracy zostało w danym okresie zastąpionych przez AI.

„Aby móc iść naprzód w sposób odpowiedzialny, musimy zacząć rozumieć, jaki jest zakres i skala naszego działania” – powiedziała Hinchey, autorka projektu ustawy. „Każdy rok, w którym tego nie robimy, staje się kolejnym rokiem sygnalizowania branży technologicznej, że nie zwracamy na nią uwagi” – dodała.

W odróżnieniu od rewolucji przemysłowej w czasach „rewolucji AI” zagrożeni są pracownicy tzw. „umysłowi”, a rzadziej pracownicy fizyczni wykonujący pracę, której sztuczna inteligencja nie ma możliwości wykonać – choć wiedziała, jak zrobić to w teorii. Szczególnie zła sytuacja w związku z rozwojem AI dotyczy stanowisk tzw. entry-level – pracowników dopiero wchodzących na rynek pracy, z umiejętnościami niepozwalającymi wybić im się powyżej możliwości sztucznej inteligencji.

Red. JŁ