Wchodzące w życie 24 grudnia zmiany w Kodeksie pracy dotyczące neutralnych płciowo nazw stanowisk w treści ogłoszeń o pracę budzą wątpliwości pracodawców i językoznawców. Ich zdaniem mogą prowadzić do chaosu, bo nie ma katalogu neutralnych nazw zawodów ani wytycznych, jak je tworzyć. Zdaniem Karola Wagnera z zarządu Tatrzańskiej Izby Gospodarczej (TIG) zapisy „ośmieszą pracodawców i doprowadzą do...