Raport: 39 proc. specjalistek uważa, że płeć nie wpływa na objęcia wyższego stanowiska

39 proc. specjalistek i 69 proc. specjalistów jest przekonanych, że płeć pracownika nie wpływa na perspektywy objęcia wyższego stanowiska – wynika z raportu Hays „Kobiety na rynku pracy 2023. Polityka DE&I w praktyce”,

Jak wynika z badania Hays Poland opisanego na łamach raportu „Kobiety na rynku pracy 2023. Polityka DE&I w praktyce”, „57 proc. respondentek doświadczyło w swojej karierze przeszkód wynikających z płci; kobiety niejednokrotnie zarabiają mniej niż koledzy o podobnych kwalifikacjach, mają trudności w przebiciu się w zawodach i sektorach uznawanych za typowo męskie oraz mierzą się z uprzedzeniami dotyczącymi kobiet w biznesie”.

Na pytanie, czy w swojej karierze napotkałeś/ napotkałaś na jakiekolwiek przeszkody wynikające z płci, „tak” odpowiedziało 57 proc. kobiet i 31 proc. mężczyzn, „nie” – 43 proc. kobiet i 69 proc. mężczyzn.

„39 proc. specjalistek i 69 proc. specjalistów jest przekonanych, że płeć pracownika nie wpływa na perspektywy objęcia wyższego stanowiska” – wskazano w poniedziałkowej informacji dotyczącej badania.

Według badania, 19 proc. respondentów jest zatrudnionych w firmach kierowanych przez kobiety – to odsetek o 3 pkt. proc. wyższy od odnotowanego w roku 2022. „Dane Europejskiego Instytutu ds. Równości Kobiet i Mężczyzn pokazują, że w Polsce kobiety stanowią zaledwie 26,3 proc. osób zasiadających w zarządach największych spółek giełdowych, przy średniej europejskiej na poziomie 34 proc.” – podano.

Raport Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2023. Polityka DE&I w praktyce” powstał we współpracy z Centrum Badań Kobiet i Różnorodności działającym przy Akademii Leona Koźmińskiego na bazie odpowiedzi zebranych w okresie od marca do maja 2023 roku. (PAP)

autorka: Aneta Oksiuta

aop/ drag/